Волонтерская группа "Патриоты России"

Татьяна Я: Как вести себя при воздушной угрозе на работе 🔘 Право на жизнь выше трудового договора. Согласно ст. 216 и 379 ТК РФ, работник имеет право отказаться от выполнения трудовых обязанностей в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья. Никакой локальный акт или приказ руководителя не может отменить конституционное право человека на жизнь — юрист Андрей Шарков 🔘 Работодатель несет полную ответственность за безопасные условия труда ст. 214 ТК РФ. При атаках БПЛА работодатель обязан: ✔️ разработать и утвердить порядок действий персонала при воздушной тревоге ✔️ определить и оборудовать безопасные зоны (укрытия) ✔️ провести инструктажи и ознакомить сотрудников с планом эвакуации под подпись ✔️ обеспечить работу систем оповещения Работодатель должен организовать рабочий процесс так, чтобы во время этих атак работникам было куда эвакуироваться или приостановить работу организации, отправить работников в простой. 🔘 Прогул или вынужденный простой? Отсутствие на рабочем месте во время атаки БПЛА не квалифицируется как прогул. Роструд разъясняет: время вынужденного отсутствия из-за угрозы атаки оформляется как простой по независящим от сторон причинам. Оплачиваться оно должно в размере не менее двух третей тарифной ставки или оклада (ст. 157 ТК РФ). Если работодатель попытается привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности или увольняет за «самовольный уход», суд гарантированно признает такое решение незаконным. Работника восстановят в должности с оплатой всего времени вынужденного прогула и компенсацией морального вреда. 🔘 Как защитить себя? Чтобы избежать проблем с руководством, необходимо зафиксировать время инцидента, сохранить переписку с начальством, в которой предупредить о том, что сотрудник покидает рабочее место из-за прямой угрозы жизни. Если вам поступил устный запрет на эвакуацию, постарайтесь зафиксировать его: включите диктофон, сделайте скриншот переписки или попросите коллег выступить свидетелями. 🔘 Куда жаловаться? Если работодатель игнорирует требования безопасности или наказывает за эвакуацию, основной инстанцией является Государственная инспекция труда — подать обращение можно через портал Онлайнинспекция.РФ. Также эффективны обращения в прокуратуру, которая осуществляет общий надзор за соблюдением законов.